为了进一步加强驻院研究机构的培育建设和运行管理，推动大阳城集团娱乐游戏科研事业发展，根据《大阳城集团娱乐游戏(亚洲)集团有限公司驻院研究机构管理办法》相关规定，人文社科高等研究院于4月13日下午，召开第一批驻院研究机构培育建设终期评估座谈会，组织专家对首批驻院研究机构培育建设成果进行评审。会议邀请了五位来自学校学术委员会及各专门委员会的委员担任评审专家。学校学术委员会主任、文科资深教授莫雷，社科处处长、人文社科高等研究院常务副经理张宏宝出席会议。会议由人文社科高等研究院副经理王丽主持。

会议采取成果汇报、座谈交流、查阅资料和现场评议等形式进行。各驻院研究机构负责人从机构培育建设的基本情况、突出业绩、标志性成果及未来研究计划等方面进行汇报并回答专家提问。评审专家结合驻院研究机构提交的评估材料，驻院研究机构负责人的汇报及答辩情况，对驻院研究机构的培育建设成果进行评审。各驻院研究机构或聚焦理论研究，或着眼实际应用，无论在课题立项、科研成果，还是在学术交流等方面都取得丰硕成果。评审专家对第一批驻院研究机构的培育建设成果给予充分肯定，并对驻院研究机构未来的发展提出几点意见：一是处理好实与虚的问题，要积极调动各学科力量，促使学科力量与研究机构力量形成相互支撑、相互促进的良好局面;二是加强科研团队建设，创建科研团队，营造良好的科研氛围和体制机制保障，发挥科研人才的积极性和创造性，做好科研项目的传承，保障科研工作可持续发展;三是保障科研工作的稳定性，为驻院研究机构科研工作提供长期稳定的支持，驻院研究机构管理机制不宜频繁变动，以免影响科研工作的稳定发展。

最后，评审专家对人文社科高等研究院的工作也给予肯定并提出建议。大阳城集团娱乐游戏在孵化人文社科重大平台、培育社科重大项目、开展特色研究与社会服务，以及创新发展高端智库等主要功能定位方面发挥着重要作用，对学校文科科研工作起到很好的引领作用。今后人文社科高等研究院要坚持主要功能定位发展，继续发挥科研“特区”优势和作用，整合学校优势学科资源，促进学科交叉融合；要变被动的服务提供者为主动的科研组织者，主动争取资源，组织一些高水平、跨学科的高端科研平台或项目；协助开展多部门沟通协调工作，保障驻院研究机构高效运行，为提升学校人文社科科研水平贡献更多的力量。